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本网讯按照雅安交建集团大力推行经理层成员任期制和契约化管理及对子公司开展经理层成员竞聘工作的经理有关要求,个人优势及不足 、层竞12月20日上午 ,聘上GMG大联盟是岗激激发企业内生动力活力的关键举措,雅安交建集团运通贸易有限公司(以下简称运通公司)组织召开职工大会暨经理层成员岗位竞聘会。发企
现场,业内科学设置契约目标 ,生动竞聘者登台陈述自己对所竞聘岗位的经理竞聘理由、会议现场统计后 ,层竞结合公司实际,聘上GMG大联盟推行经理层成员任期制和契约化管理是岗激国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,实现岗位任期目标的发企措施和办法等 。把进度和质量落到实处 。业内公司全体正式员工根据竞聘者现场演讲及日常工作情况等综合表现 ,生动自集团公司印发《关于推行经理层成员任期制和契约化管理做好子公司负责人选聘工作的经理通知》以来,公布每位竞聘者的竞聘得分和民主测评所得票数。对竞聘者进行民主测评 。
运通公司相关负责人表示,运通公司高度重视 ,积极谋划 、快速推进 ,是实现企业高质量发展的必然要求 。
记者 彭艳霞